Bâtir une économie canadienne prospère et inclusive
La CCQC crée des liens et met en valeur les ressources clés pour favoriser la réussite des gestionnaires 2ELGBTQI+.
NOTRE MISSION
Permettre à la communauté d’affaires 2ELGBTQI+ de croître grâce à la défense des droits, à l’éducation, au renforcement des capacités et aux liens en partenariat avec des alliés qui partagent notre vision.
Nos valeurs
Communauté
Lorsque nous renforçons et élevons l’ensemble de notre communauté, nous facilitons l’existence et l’épanouissement des personnes 2ELGBTQI+.
Diversité, équité et inclusion
Nous célébrons et embrassons le caractère unique de notre communauté, en veillant à ce que tout le monde se sente inclus et ait la possibilité de participer.
Bravoure et audace
Nous vivons dans un monde en constante évolution, et pour progresser, innover et créer un impact, nous ne devons pas avoir peur de défier la norme.
Collaboration
Lorsque nous travaillons ensemble, nous sommes plus grands que la somme des parties.
Intégrité
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons de manière transparente, honnête et humble, et nous le soutenons.
En chiffres
100,000
Le Canada compte plus de 100 000
entreprises appartenant à des personnes 2ELGBTQI+.
22 milliards de dollars
Ces entreprises génèrent plus de 22 milliards de dollars en activité économique.
435,000
Ces entreprises emploient plus de 435 000 Canadiens.
FAIRE TOMBER LES BARRIÈRES
Les entrepreneurs 2ELGBTQI+ font toujours face à des obstacles. Près de la moitié d’entre eux ont caché qui ils étaient dans des relations d’affaires pour éviter de perdre des occasions, et plus d’un tiers ont perdu des occasions parce qu’ils étaient 2ELGBTQI+.
CRÉATION DE CHANGEMENTS, UNE CONNEXION À LA FOIS
La communauté d’entreprises 2ELGBTQI+ , les agents de liaison gouvernementaux et les diverses pratiques d’approvisionnement contribuent à faire changer les choses. La CCQC est une coalition de toutes ces forces positives qui prônent le changement pour rendre possible une économie canadienne plus inclusive.
« Nous existons parce que les entrepreneur.e.s 2ELGBTQI+ ont un impact énorme sur l’économie canadienne, et ce même en faisant face à de nombreux obstacles. Voyons ce que peut être l’économie canadienne lorsque nous levons ces barrières.
NOS PROGRAMMES
Chacun de nos programmes est conçu pour permettre aux entreprises 2ELGBTQI+ d’atteindre un niveau supérieur et favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’économie canadienne.
Ce programme offre aux entreprises 2ELGBTQI+ canadiennes un accès sans précédent à des occasions d’affaires, à de nouveaux partenariats et à un vaste réseau de contacts.Les entreprises et organisations participantes en tirent aussi profit : en diversifiant leurs fournisseurs et prestataires de services, elles enrichissent la diversité de leurs connaissances et de leurs compétences.
Points clés :
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Offre aux fournisseurs certifiés des occasions uniques
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Aide les organisations à demeurer à l’avant-garde des pratiques en matière de diversité
Arc-en-ciel Officiel est une accréditation nationale reconnaissant les entreprises et organisations qui offrent des espaces accueillants et inclusifs pour les personnes 2ELGBTQI+.
Les entreprises accréditées sont reconnues comme prêtes à servir le marché 2ELGBTQI+ et peuvent fièrement s’associer à cette désignation prestigieuse.
Points clés :
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Démontre votre engagement à créer des espaces plus inclusifs
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Renforce la confiance au sein de la communauté 2ELGBTQI+
FIER.E EN AFFAIRES est le seul programme national de mentorat au Canada destiné aux personnes entrepreneures 2ELGBTQI+. Chaque année, le programme soutient un groupe d’entrepreneurs 2ELGBTQI+ en mettant en relation des leaders d’affaires de notre communauté avec la prochaine génération de leaders, afin de leur offrir conseils et accompagnement pour développer leur entreprise.
Points clés :
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Sessions de mentorat individuelles et en groupe
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Favorise la progression des entrepreneurs 2ELGBTQI+ de tous âges et de divers horizons
La CCQC, avec le généreux soutien d’Exportation et développement Canada (EDC), est fière d’aider les entreprises et personnes entrepreneures 2ELGBTQI+ canadiennes à se développer à l’international. Nous proposons un programme de préparation à l’exportation et organisons régulièrement des missions commerciales à travers le monde.
Points clés :
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Développement des compétences sur mesure, mentorat et accès à des réseaux commerciaux essentiels
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Connaissances, compétences et contacts pour explorer les marchés internationaux
La CCQC, avec le généreux soutien d’Exportation et développement Canada (EDC), est fière d’aider les entreprises et personnes entrepreneures 2ELGBTQI+ canadiennes à se développer à l’international. Nous offrons un programme de préparation à l’exportation et organisons régulièrement des missions commerciales à travers le monde.
Points clés :
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Développement des compétences sur mesure, mentorat et accès à des réseaux commerciaux essentiels
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Connaissances, compétences et contacts pour explorer les marchés internationaux
Ce programme propose des sessions structurées et des rencontres individuelles avec des conseillers experts, conçues spécifiquement pour les personnes entrepreneures nouvellement arrivées au Canada. Participez à des discussions animées par des personnes expertes sur les défis commerciaux les plus fréquents rencontrés par les entrepreneures 2ELGBTQI+ nouvellement arrivées.
Points clés :
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Sessions offrant des conseils personnalisés et des stratégies concrètes
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Occasions de réseautage et d’intégration dans l’écosystème élargi de la CCQC
La santé mentale affecte de manière disproportionnée les personnes et entrepreneures 2ELGBTQI+. C’est pourquoi la CCQC s’est associée à Our Landing Place pour lancer une initiative marquante en matière de santé mentale destinée aux entrepreneures et propriétaires d’entreprises 2ELGBTQI+.
Points clés :
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Ateliers de groupe offrant des conseils pratiques et des stratégies concrètes
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Soutien individuel confidentiel en santé mentale, gratuit
Ce programme vise à lever les obstacles à la création, au maintien et au développement d’entreprises de petite et moyenne taille (PME) à travers le Canada, en mettant particulièrement l’accent sur les groupes méritant une attention particulière en matière d’équité. Cela se fait par le biais d’un soutien ciblé aux organisations communautaires.
Points clés :
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Renforce la durabilité globale, stimule la croissance et la compétitivité
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Contribue à des retombées économiques et sociales plus larges
La CCQC, en partenariat avec Tourism HR Canada, a conçu plusieurs outils de formation et ressources éducatives pour accompagner les destinations dans la mise en place de pratiques significatives, garantissant aux personnes 2ELGBTQI+ en déplacement une expérience inclusive et positive.
Points clés :
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Ateliers sur la diversité et l’inclusion dans l’industrie touristique
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Séminaires « prêts pour le marché », audits de destination et outils pour le secteur touristique