Conseils et groupes de travail
Les voix de nos membres et partenaires comptent. Le travail de la CCQC est guidé par des conseils consultatifs et des groupes de travail afin de s’assurer que nous répondons aux besoins de notre réseau. Leurs contributions nous aident à façonner et améliorer nos programmes ainsi que les activités auxquelles nous participons.
Conseil canadien des chambres et organisations d’affaires
Le Conseil canadien des chambres et organisations d’affaires (CCCBO) offre aux chambres 2ELGBTQI+ provinciales et régionales ainsi qu’aux autres associations commerciales affiliées à la CCQC une voix au sein de la direction. Leur leadership élu contribue à déterminer comment mieux servir les intérêts des membres de la CCQC, en discutant des enjeux importants et en proposant des politiques. Ce conseil constitue également un espace d’échange local, où les membres peuvent partager de l’information, discuter de questions, offrir du soutien et communiquer leurs besoins.
Conseil consultatif corporatif
Le Conseil consultatif corporatif (CAC) est composé des partenaires corporatifs de la CCQC. Leur rôle est de renforcer notre plateforme en sensibilisant aux avantages économiques d’un lieu de travail diversifié et des relations mutuellement bénéfiques entre la communauté 2ELGBTQI+ et ses allié.e.s, contribuant à éduquer les entreprises canadiennes et le public sur l’économie inclusive et ses avantages.
Conseil consultatif trans
Ce conseil reconnaît les problématiques et obstacles spécifiques aux entreprises détenues par des personnes trans et non binaires et aide à identifier les ressources adaptées pour y répondre.
Il veille à ce que les entreprises trans et non binaires soient visibles et incluses dans tous les programmes de la CCQC, recommande des politiques et aide à faire avancer les intérêts des personnes entrepreneures, professionnelles et entreprises trans et non binaires. Ce conseil met en lumière ces enjeux afin qu’ils soient au centre des préoccupations de la CCQC.
Conseil consultatif en approvisionnement
Le Conseil consultatif en approvisionnement vise à faire progresser la diversité des fournisseurs au Canada. Il sert de forum pour discuter et agir sur les meilleures pratiques en matière de diversité des fournisseurs et aide à créer et maintenir des standards pour travailler avec les entreprises certifiées 2ELGBTQI+.
Son objectif est non seulement d’accroître la diversité des fournisseurs, mais aussi d’améliorer la qualité des interactions entre les entreprises 2ELGBTQI+ et les corporations, le gouvernement et les principaux fournisseurs.
Grâce à l’éducation, les conseils stratégiques et les orientations, ce conseil collabore avec le réseau des chambres locales et des entreprises 2ELGBTQI+ pour identifier et sécuriser des opportunités, et avec les partenaires corporatifs pour s’assurer que leurs pratiques d’approvisionnement réflètent les standards établis par le Conseil consultatif en approvisionnement.
Groupe de travail BIPOC (Noirs, Autochtones et personnes de couleur)
Le Groupe de travail BIPOC a pour mission d’accroître la représentation BIPOC au sein des membres et des fournisseurs certifiés de la CCQC, de discuter des enjeux spécifiques aux entreprises détenues par des personnes BIPOC, de partager les meilleures pratiques et d’identifier les ressources et mécanismes pour répondre à ces défis.
Ce groupe réunit des membres et fournisseurs certifiés de la CCQC, engagés dans la promotion des personnes entrepreneures, des professionnel.le.s et des entreprises BIPOC.