Formation
Nos possibilités de formation évoluent constamment pour répondre aux besoins de la communauté 2ELGBTQI+ et de ses allié.e.s. Si votre milieu de travail souhaite en savoir plus sur l’engagement auprès de la communauté 2ELGBTQI+ en tant qu’employé.e, avec des opportunités d’affaires ou en tant que client.e final.e, nous avons un certain nombre de cours et d’ateliers pour vous préparer.
Diversité et inclusion 2ELGBTQI+ – Créer un milieu de travail accueillant et accessible
La CQCC se réjouit de présenter deux nouvelles sessions de formation en atelier. Il peut s’agir d’un programme en 2 parties ou de deux sessions distinctes – il n’y a pas de prérequis, et les entreprises ne sont pas obligées de suivre les deux.
Séance sur la main-d’œuvre
Une séance de 90 minutes conçue pour amorcer une conversation sur la diversité et l’inclusion 2ELGBTQI+ avec l’ensemble de votre personnel. Il aborde les différentes terminologies, la diversité des sexes et les pronoms, ainsi que ce à quoi ressemble l’alliance sur le lieu de travail.
Ordre du jour:
- Introduction 2ELGBTQI+
- Diversité des sexes
- Considérations relatives à l’inclusion
- Milieux de travail inclusifs
- Pour commencer : prochaines étapes
Séance de gestion
Une séance de 90 minutes qui met l’accent sur la façon dont la direction peut soutenir l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ au sein de votre organisation/entreprise. Vous y trouverez un bref aperçu de la langue pertinente et de la diversité de genre, une discussion sur les expériences des professionnel.les 2ELGBTQI+ et des politiques et pratiques suggérées à prendre en compte pour soutenir vos efforts d’inclusion.
Ordre du jour:
- Introduction 2ELGBTQI+
- Considérations d’inclusion pour le leadership
- Politiques et pratiques inclusives
- Commencer votre voyage
- Études de cas d’application
Pour planifier un atelier pour votre groupe ou pour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe au bd-national@queerchamber.ca.