Le Programme d’entrepreneuriat jeunesse du CQCC permet aux entrepreneurs 2ELGBTQI+ âgés de 18 à 39 ans de se sentir autonomes en leur offrant un soutien et des conseils personnalisés pour les aider à établir ou à faire croître leur propre entreprise. Le programme d’un an comporte quatre volets :

• réseautage
• Accès au financement
• Développer des compétences en affaires
• Mentorat

Lancé en 2017, le programme aide chaque année un nouveau groupe de jeunes entrepreneurs. Chaque semaine, nous mettrons en vedette un membre de notre cohorte OUT For Business 2021.

Merci à nos partenaires du programme : le Groupe Banque TD, la Banque Scotia, Higgins & Burke Naturals, la Ville de Toronto et Shopify.

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(Pronoms : il/lui)", « _tiles_1_heading » : « field_grid-block_heading », « tiles_1_heading_size » : « petit », « _tiles_1_heading_size » : « field_grid-block_headingsize », « tiles_1_text » : « Après s’être déclaré gai et trans dans une communauté agricole rurale / conservatrice de l’Alberta, B Adair anime maintenant des conversations communautaires afin d’accroître les connaissances et d’améliorer les pratiques en matière de diversité et d’inclusion avec des éducateurs, des propriétaires d’entreprises, des professionnels de la santé, des étudiants et des organismes communautaires afin de combler les écarts et d’éliminer les stéréotypes et la stigmatisation. des entreprises dans des domaines comme la santé et le bien-être, le commerce de détail, l’hôtellerie, la finance, l’automobile, la technologie, le divertissement, etc., afin que les Canadiens puissent accéder à des services sûrs et de soutien.rnrnDans ses temps libres, B est un auteur de fiction queer et aime passer du temps en camping, en randonnée et tout ce qui est en plein air. B est marié à sa compagne Alix et ensemble, ils ont une famille de bébés à fourrure (lire : zoo) de chats en famille d’accueil, un cabot turbulent nommé Lola et son tout nouveau petit frère (chiot de sauvetage) nommé Maskwa. « _tiles_1_text » : « field_grid-block_text », « tiles_1_split_two » : « 0 », « _tiles_1_split_two » : « field_grid-block_split », « tiles_1_cta_type » : « lien », « _tiles_1_cta_type » : « field_grid-block_cta_type », « tiles_1_link » : «  », « _tiles_1_link » : « field_grid-block_link », « tiles_1_icon » : 12333, « _tiles_1_icon » : « field_grid-block_icon », « tiles_1_no_columns » : « 2 », « _tiles_1_no_columns » : « field_grid-block_nocolumns », « tiles_2_type » : « texte », « _tiles_2_type » : « field_grid-block_type », « tiles_2_label » : «  », « _tiles_2_label » : « field_grid-block_label », « tiles_2_heading » : «  », « _tiles_2_heading » : « field_grid-block_heading », « tiles_2_heading_size » : « petit », « _tiles_2_heading_size » : « field_grid-block_headingsize », « tiles_2_text » : « Nom : B Adair (il)rnrnNom de l’entreprise : Just B Diversity & Inclusion ConsultingrnrnJBC offre des possibilités d’éducation et de formation à des groupes de tous types : entreprises cherchant à créer des lieux de travail plus sûrs et plus affirmatifs, groupes communautaires, professionnels de la santé, écoles, organisations à but non lucratif ou familles.rnrnQu’est-ce qui vous a attiré dans ce programme et qu’attendez-vous le plus ? J’ai passé les 10+ dernières années à travailler en tant qu’ambulancier, alors lorsque ma passion pour la défense des droits et l’éducation est devenue plus qu’un simple passe-temps, j’ai su que j’aurais besoin d’aide pour me mettre dans l’état d’esprit des affaires.  Je n’avais presque aucune expérience de la gestion d’une entreprise et je savais que cette opportunité était trop belle pour la laisser partir.rnrnQue signifie pour vous l’accès à un programme comme OUT For Business ? rnrnC’était incroyable. Je vis dans une région très rurale de l’Alberta, où il y a très peu de ressources queer et encore moins de groupes de personnes passionnées de la communauté 2ELGBTQI+Q2S+ qui travaillent ensemble sur leurs entreprises. J’ai fait des ajouts incroyables à mes réseaux, ainsi que des amis vraiment formidables et inspirants avec lesquels je suis sûr que je resterai en contact longtemps après la fin du programme. Ce sentiment d’appartenance à la communauté est très important, surtout en ce moment où la pandémie limite vraiment les interactions sociales. C’est une véritable bénédiction.rnrnPourquoi pensez-vous qu’il est important de soutenir les entreprises 2ELGBTQI+ ? rnrnNous avons déjà toutes les chances contre nous. J’ai le privilège d’être un homme blanc, gay / transgenre qui pourrait être confondu avec hétéro et cisgenre. Il est de ma responsabilité d’utiliser ce privilège pour promouvoir et soutenir d’autres entreprises appartenant à des personnes queer, tout comme c’est mon travail de défendre et d’amplifier les voix des personnes sous-représentées. Nous sommes tous dans la même équipe, même si nous sommes des concurrents directs !rnrnQu’est-ce qui vous inspire ? rnrnJeunes ! Les générations futures font tellement de bruit et, par conséquent, d’incroyables changements sociaux, environnementaux et politiques. C’est vraiment réconfortant, encourageant, et je suis tellement fier d’eux. Ils ne prennent plus de et je pense que c’est juste génial.”, « _tiles_2_text » : « field_grid-block_text », « tiles_2_split_two » : « 0 », « _tiles_2_split_two » : « field_grid-block_split », « tiles_2_cta_type » : « lien », « _tiles_2_cta_type » : « field_grid-block_cta_type », « tiles_2_link » : «  », « _tiles_2_link » : « field_grid-block_link », « tiles_2_icon » : «  », « _tiles_2_icon » : « field_grid-block_icon », « tiles_2_no_columns » : « 2 », « _tiles_2_no_columns » : « field_grid-block_nocolumns », « tuiles » : 3, « _tiles » : « field_grid-block_tiles », « gradient » : « 0 », « _gradient » : « field_grid-block_gradient » }, « align » : «  », « mode » : « modifier » } /–>

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