L’Unstoppable Ball a été un #LEGENDARY succès ! Le Gala des Noirs et Blancs de cette année a été présenté en personne et en personne et était une célébration bien méritée des entreprises détenues et exploitées par des personnes 2ELGBTQI+ au Canada. Le gala a réuni des performances inoubliables de Lemon, Simone Denny, Beany John, Joey Niceforo, Toronto Kiki Ballroom Alliance et DJ Blackcat, en plus de souligner le succès de ceux qui ont réussi à prospérer malgré une année de défis. Si vous n’avez pas pu assister à l’événement, vous pouvez visionner la diffusion en direct et en savoir plus sur nos lauréats ci-dessous.
Lauréat du prix Legacy 2021
Le Prix Héritage 2021 reconnaît une organisation ou une personne qui a apporté une contribution importante à la communauté d’affaires 2ELGBTQI+ au Canada et ailleurs, laissant ainsi un héritage durable aux entrepreneurs 2ELGBTQI+.
Salah Bachir
Salah Bachir, C.M., O.Ont., est un entrepreneur prospère, un éditeur de magazines et le président de Cineplex Media. Il est également l’un des philanthropes les plus influents du Canada, un défenseur de la communauté 2ELGBTQI+Q2 et un mécène des arts. Il a aidé à recueillir des millions de dollars pour la recherche sur le sida, le Centre communautaire 519 – où une aile est nommée en son honneur – et des hôpitaux de la région de Toronto, y compris un don de 2,5 millions de dollars pour construire le Centre de dialyse familiale Bachir Yerex au Centre de santé St. Joseph.
Chef d’entreprise de l’année 2021
Le prix du chef d’entreprise de l’année rend hommage à une personne en affaires qui a apporté une contribution importante à la communauté 2ELGBTQI+ au Canada. La contribution peut provenir d’activités commerciales ou de bénévolat auprès d’une société, d’un établissement d’enseignement, d’une association ou d’un organisme à but non lucratif.
Jackie Scales
En tant que directrice de l’inclusion et de la diversité chez Teck Resources, Jackie fait preuve d’un leadership exceptionnel pour la communauté 2ELGBTQI+, en dirigeant le tout premier sondage mondial sur l’inclusion et l’engagement en 100+ ans d’histoire de Teck Resources, et en agissant comme la force motrice de la campagne Fierté de Teck et du groupe de ressources pour les employés de la Fierté.
Société de l’année 2021
Le prix de l’entreprise de l’année reconnaît une entreprise qui est un chef de file reconnu au Canada qui met en valeur les activités 2ELGBTQI+ et soutient la communauté 2ELGBTQI+ par son engagement, ses activités et sa visibilité.
Groupe Banque TD
La TD s’engage à créer un environnement inclusif où chaque collègue et client est valorisé, respecté et soutenu. La TD a lancé de nombreux groupes et programmes de ressources pour les employés afin de favoriser un environnement accueillant pour la communauté 2ELGBTQI+Q2+, y compris une formation sur l’identité et l’expression de genre pour tous les employés en Amérique du Nord, la possibilité pour les employés de partager leurs pronoms au moyen de leurs insignes nominatifs et de leurs cartes professionnelles, et une couverture améliorée des avantages sociaux d’affirmation de genre ; La TD est l’une des premières organisations au Canada à offrir ce niveau de soutien holistique aux employés transgenres.
Entreprise 2ELGBTQI+ de l’année 2021
Le prix de l’entreprise 2ELGBTQI+ de l’année célèbre une entreprise détenue, exploitée et contrôlée par une ou plusieurs personnes 2ELGBTQI+ qui a apporté une contribution importante à la communauté 2ELGBTQI+ au Canada.
Commerce du Nord
À seulement 26 ans, le PDG Michael DeLorenzi a dirigé la fusion d’Inspiratica Inc. avec Atmos Marketing Group Inc. en 2015. C’est ainsi qu’est née Northern Commerce, la seule agence numérique à service complet au Canada, qui s’est encore agrandie en 2020 avec l’acquisition de Digital Echidna. Ce partenariat novateur a solidifié London, en Ontario, en tant que chef de file technologique en matière de solutions numériques sophistiquées.
Défenseur des affaires 2ELGBTQI+ de l’année 2021
Le prix du défenseur d’entreprise 2ELGBTQI+ de l’année reconnaît une personne qui a été un défenseur et un champion important des entreprises et des entrepreneurs 2ELGBTQI+. Le prix est décerné à une personne qui a utilisé son leadership, sa plateforme, son influence ou sa position pour faire progresser la mission globale d’améliorer l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ dans l’économie canadienne.
Jefferson Darrell
Au travail, l’approche holistique de Jefferson en matière de diversité, d’équité et d’inclusion intègre l’intersectionnalité et la conscience de l’homophobie, du racisme, du sexisme, du capacitisme, de la transphobie, etc. À la tête de Breakfast Culture, Jefferson a fait un travail phénoménal en défendant les intérêts des organisations 2ELGBTQI+ et du secteur du VIH/sida.
Jeune entrepreneur 2SLGBTQI+ de l’année 2021
Le prix du jeune entrepreneur 2ELGBTQI+ de l’année reconnaît les réalisations exceptionnelles d’un jeune entrepreneur 2ELGBTQI+. Le prix est décerné à une personne qui incarne le mieux les qualités d’un leadership efficace et d’une pensée innovante, qui démontre un potentiel de croissance, qui fait preuve d’un haut niveau de conscience sociale, culturelle et environnementale et qui a fait preuve d’engagement envers la communauté 2ELGBTQI+ et la communauté en général.
Patrick Hunter
Patrick est un artiste, un designer, un entrepreneur et un PDG ojibwé bispirituel, qui anime des ateliers créatifs et des conférences, et crée des peintures, des illustrations numériques, des murales, etc. Patrick a travaillé avec certaines des plus grandes organisations du Canada et a vu les ventes mondiales augmenter de façon exponentielle. Tout au long de sa carrière, il s’est engagé à créer un avenir positif pour son peuple.
