{"id":127319,"date":"2026-06-19T14:05:50","date_gmt":"2026-06-19T18:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/?p=127319"},"modified":"2026-06-19T14:05:50","modified_gmt":"2026-06-19T18:05:50","slug":"profil-donna-mathieson-mentorat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/news\/profil-donna-mathieson-mentorat\/","title":{"rendered":"De A \u00e0 Z : Fournir des solutions de logement de qualit\u00e9 avec le soutien du programme de mentorat OUT For Business de CQCC\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9couvrez comment l\u2019entrepreneure queer Donna Mathieson, fondatrice et PDG de <\/em>R<\/em>aven Ozhigaa, construit des solutions de qualit\u00e9 pour r\u00e9soudre la crise du logement au Canada \u2014 et comment le programme de mentorat OUT For Business de la CQCC la soutient, elle et d\u2019autres entrepreneurs canadiens, \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 avoir un impact.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

L\u2019HISTOIRE DE FOND<\/h2>\n\n\n\n

Ayant grandi \u00e0 Winnipeg, Donna Mathieson a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin de la gravit\u00e9 de la crise du logement autochtone au Canada.  <\/p>\n\n\n\n

Elle voulait aider. En tant que membre de la Premi\u00e8re Nation Minegoziibe Anishinabe (anciennement Pine Creek), elle s\u2019est sentie appel\u00e9e \u00e0 ce travail.  <\/p>\n\n\n\n

Pendant vingt ans, elle a travaill\u00e9 comme artisane dans le secteur de la construction r\u00e9sidentielle, construisant principalement des maisons pour les communaut\u00e9s autochtones. Mais pour Donna, les maisons qu\u2019elle construisait n\u2019\u00e9taient tout simplement pas \u00e0 la hauteur.  <\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019\u00e9tais embarrass\u00e9e par les logements que nous livrions \u00e0 ces communaut\u00e9s \u00bb, a-t-elle confi\u00e9 \u00e0 CQCC. <\/p>\n\n\n\n

Donna savait que cela pouvait \u00eatre fait mieux. Beaucoup mieux. Et la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation du Canada l\u2019a inspir\u00e9e \u00e0 agir. <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, elle a quitt\u00e9 son poste et a fond\u00e9 Raven Ozhigaa Development (ROD), une soci\u00e9t\u00e9 de logement \u00e0 but non lucratif dirig\u00e9e par les Premi\u00e8res Nations.  <\/p>\n\n\n\n

LE D\u00c9FI <\/h2>\n\n\n\n

En tant qu\u2019organisation de construction r\u00e9sidentielle 100 % dirig\u00e9e par des Premi\u00e8res Nations et des femmes, ROD vise \u00e0 \u00e9radiquer les conditions de vie insuffisantes en proposant des maisons modulaires de haute qualit\u00e9, peu exigeantes d\u2019entretien, pr\u00eates \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager (RTM), con\u00e7ues pour r\u00e9sister au climat impr\u00e9visible et en rapide \u00e9volution du Canada.  <\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif principal de l\u2019entreprise est de d\u00e9velopper des logements tr\u00e8s durables et \u00e9conomes en \u00e9nergie pour les personnes et familles autochtones sans-logement ou insuffisants vivant sur et hors r\u00e9serve.  <\/p>\n\n\n\n

Donna avait du talent et de la passion. Mais il y avait des obstacles \u00e0 la r\u00e9alisation de ses objectifs avec ROD. <\/p>\n\n\n\n

Les startups sont d\u00e9j\u00e0 difficiles \u00e0 g\u00e9rer. Et \u00eatre autochtone pla\u00e7ait Donna en dehors de l\u2019industrie du b\u00e2timent \u00e9tablie. \u00catre Two-Spirited la pla\u00e7ait encore plus \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, surtout avec des conversations n\u00e9gatives sur la DEI qui s\u2019infiltraient au Canada depuis les \u00c9tats-Unis. <\/p>\n\n\n\n

LA SOLUTION  <\/h2>\n\n\n\n

Donna a commenc\u00e9 \u00e0 chercher du mentorat. Elle voulait \u00e9largir ses connaissances, son exp\u00e9rience et son r\u00e9seau. <\/p>\n\n\n\n

Elle a essay\u00e9 plusieurs programmes diff\u00e9rents tout en luttant pour d\u00e9velopper son entreprise. \u00c0 la recherche d\u2019une perspective diff\u00e9rente, Donna a d\u00e9couvert le programme de mentorat OUT For Business de la CQCC. <\/p>\n\n\n\n

Elle a \u00e9t\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 Gregg Brown, strat\u00e8ge, auteur, conf\u00e9rencier et fondateur de Change Ready Leadership Solutions. Gregg \u00e9tait devenu mentor chez OUT For Business parce qu\u2019il voulait soutenir les entrepreneurs confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que c\u2019\u00e9tait un match parfait.  <\/p>\n\n\n\n

LA DIFF\u00c9RENCE   <\/h2>\n\n\n\n

Donna et Gregg ont tiss\u00e9 un lien fort, et leur relation professionnelle a \u00e9volu\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Au d\u00e9but de leur partenariat, Donna se souvient avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 prendre la parole lors de la Conf\u00e9rence nationale de la Coalition autochtone pour le logement. Elle n\u2019avait toujours pas construit de maison avec Raven Ozhigaa, et elle n\u2019avait jamais parl\u00e9 devant plus de 15 personnes \u00e0 la fois. Elle avait d\u00e9sormais l\u2019occasion de si\u00e9ger \u00e0 un panel avec l\u2019acteur, chanteur et militant autochtone canadien Tom Jackson devant des centaines de membres  de la communaut\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Donna r\u00e9p\u00e9ta son discours avec Gregg, jaugeant sa r\u00e9action et prenant ses retours \u00e0 c\u0153ur. Le r\u00e9sultat ? Elle a fait un excellent d\u00e9roulement dans la pr\u00e9sentation.  <\/p>\n\n\n\n

Avec le soutien de Gregg, Donna a d\u00e9sormais fait de Raven Ozhigaa une soci\u00e9t\u00e9 de construction \u00e0 but non lucratif constitu\u00e9e au niveau f\u00e9d\u00e9ral. Gregg l\u2019a aid\u00e9e \u00e0 rallier des entreprises valant plusieurs millions de dollars au pro-bono, et elles ne s\u2019arr\u00eateront pas l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019origine, Raven Ozhigaa s\u2019adressait sp\u00e9cifiquement aux communaut\u00e9s autochtones, mais Donna a reconnu le besoin plus large de logements au Canada, y compris des logements transitoires pour les Canadiens sans abri. Aujourd\u2019hui, elle travaille \u00e0 la cr\u00e9ation de solutions de logement pour tous types de communaut\u00e9s de logement canadiennes. <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9cemment, la lieutenant-gouverneure du Manitoba a demand\u00e9 \u00e0 Donna d\u2019aider \u00e0 d\u00e9fendre le logement au niveau provincial, et elle a rencontr\u00e9 le maire de Winnipeg, Scott Gillingham. Les victoires continuent d\u2019arriver ! <\/p>\n\n\n\n

L\u2019OPPORTUNIT\u00c9   <\/h2>\n\n\n\n

Alors , qu\u2019est-ce qui rend le programme CQCC OUT For Business si sp\u00e9cial ? Il est sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les entrepreneurs 2SLGBTQI+ qui cherchent un soutien pour d\u00e9velopper leur entreprise appartenant \u00e0 une communaut\u00e9 queer. Et le support est tr\u00e8s personnalis\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Gregg a soutenu Donna de toutes sortes de fa\u00e7ons, mais Donna insiste sur le pouvoir d\u2019avoir quelqu\u2019un dans sa cour. Qu\u2019il s\u2019agisse de discuter d\u2019id\u00e9es d\u2019affaires autour d\u2019un caf\u00e9 ou de faire des pr\u00e9sentations \u00e0 des partenaires potentiels, le mentorat de Gregg a aid\u00e9 Donna \u00e0 transformer l\u2019\u00e9tincelle qui brillait en elle et \u00e0 la transmettre au monde.<\/p>\n\n\n\n

Gregg parle avec enthousiasme de son opportunit\u00e9 de travailler avec Donna et de l\u2019aider \u00e0 d\u00e9velopper sa communaut\u00e9 : \u00ab Donna a bien collabor\u00e9 avec des personnes qui ne pensent pas forc\u00e9ment de la m\u00eame fa\u00e7on. Quand on travaille avec des gens qui ne sont pas comme nous, c\u2019est l\u00e0 que la magie op\u00e8re. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La relation entre Donna et Gregg a \u00e9volu\u00e9 en dehors du programme, et ils sont devenus des amis pour la vie.\u00a0Gregg dit : \u00ab Je soutiendrai Donna jusqu\u2019\u00e0 ma mort. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Les relations issues du programme OUT For Business sont tout simplement incroyables. Les participants deviennent partie int\u00e9grante de la communaut\u00e9 plus large de la CQCC et sont accueillis dans un r\u00e9seau de soins, de soutien et d\u2019opportunit\u00e9s. C\u2019est ce qui rend les programmes de mentorat OUT For Business si sp\u00e9ciaux dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me commercial canadien. <\/p>\n\n\n\n

LE POINT   \u00c0 RETENIR<\/h2>\n\n\n\n

Le programme de mentorat CQCC OUT For Business aide \u00e0 \u00e9lever les entrepreneurs 2SLGBTQI+ en fournissant :  <\/p>\n\n\n\n