{"id":60594,"date":"2023-01-09T17:55:07","date_gmt":"2023-01-09T22:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cglcc-multisite.pantheonsite.io\/fr\/news\/inclusive-business-practices-the-best-way-for-small-businesses-to-grow\/"},"modified":"2025-10-22T15:22:14","modified_gmt":"2025-10-22T19:22:14","slug":"pratiques-commerciales-inclusives-le-meilleur-moyen-pour-les-petites-entreprises-de-croitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/news\/pratiques-commerciales-inclusives-le-meilleur-moyen-pour-les-petites-entreprises-de-croitre\/","title":{"rendered":"Les pratiques commerciales inclusives : la meilleure fa\u00e7on pour les petites entreprises de cro\u00eetre"},"content":{"rendered":"\n
Publi\u00e9 \u00e0 l\u2019origine dans Canadian SME, le 5 janvier 2023<\/a>. <\/em>
\u00c9crit par Darrell Schuurman, PDG et fondateur du CQCC.<\/em><\/h5>\n\n\n\n

La cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9conomie canadienne inclusive est au c\u0153ur de ce que nous faisons \u00e0 la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er un acc\u00e8s et des possibilit\u00e9s pour plus de 100 000 entreprises appartenant \u00e0 des personnes 2ELGBTQI+ partout au pays.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ann\u00e9e 2022 a d\u00e9montr\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de continuer \u00e0 travailler et \u00e0 lutter pour l\u2019inclusion des personnes 2ELGBTQI+. Les recherches ont montr\u00e9 que les entreprises 2ELGBTQI+ continuent de faire face \u00e0 des d\u00e9fis et \u00e0 des obstacles importants, notamment l\u2019acc\u00e8s au financement et au mentorat et la discrimination persistante. Les droits des membres de la communaut\u00e9 2ELGBTQI+ dans certains endroits du monde ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s. Et les actes de violence contre la communaut\u00e9 2ELGBTQI+, tant au Canada qu\u2019ailleurs dans le monde, se sont poursuivis.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi, pour 2023, nous nous engageons \u00e0 continuer de d\u00e9fendre la communaut\u00e9 d\u2019affaires 2ELGBTQI+ du Canada, en travaillant \u00e0 favoriser l\u2019autonomisation \u00e9conomique et, en fin de compte, \u00e0 favoriser le changement social. Nous offrirons des programmes et cr\u00e9erons des liens dans le but de soutenir la croissance \u00e9conomique continue de la communaut\u00e9 2ELGBTQI+ et de nos communaut\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates une entreprise appartenant \u00e0 des personnes 2ELGBTQI+, 2023 est l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 vous devez vous d\u00e9marquer, passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure et obtenir votre certification. En tant qu\u2019entreprise certifi\u00e9e 2ELGBTQI+<\/a>, le CQCC est en mesure de vous ouvrir des portes et de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s avec un nombre croissant d\u2019entreprises et de gouvernements qui cherchent activement \u00e0 faire affaire avec des entreprises 2ELGBTQI+. Plus il y a d\u2019entreprises certifi\u00e9es, plus il y a d\u2019opportunit\u00e9s disponibles et plus nous cr\u00e9ons d\u2019impact \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

Pour les autres PME et entreprises \u00e0 travers le pays, je vous encourage \u00e0 explorer des moyens d\u2019impliquer davantage de fournisseurs 2ELGBTQI+ dans vos activit\u00e9s d\u2019approvisionnement. La diversification de votre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, quelle que soit la taille de votre entreprise, pr\u00e9sente une valeur consid\u00e9rable.<\/p>\n\n\n\n

Et pour toutes les PME, 2023 continuera de voir l\u2019importance d\u2019avoir des milieux de travail inclusifs. Avec la guerre en cours pour les meilleurs talents, les entreprises doivent faire preuve de politiques et de pratiques inclusives. Le programme Rainbow Registered<\/a> du CQCC est l\u00e0 pour soutenir les entreprises qui
ont pris l\u2019engagement d\u2019assurer un espace inclusif et accueillant pour les employ\u00e9s et les clients 2ELGBTQI+.<\/p>\n\n\n\n

Le CQCC a h\u00e2te \u00e0 l\u2019ann\u00e9e qui s\u2019annonce. Nous sommes ici pour soutenir toutes les PME, les entreprises et les gouvernements qui s\u2019efforcent de faire en sorte qu\u2019une \u00e9conomie inclusive inclue la communaut\u00e9 2ELGBTQI+.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publi\u00e9 \u00e0 l\u2019origine dans Canadian SME, le chef de la direction et fondateur Darrell Schuurman explore comment cr\u00e9er un acc\u00e8s et des possibilit\u00e9s pour les entreprises d\u00e9tenues et soutenues par la communaut\u00e9 partout au pays.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60596,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_tec_requires_first_save":true,"_trash_the_other_posts":false,"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","editor_notices":[],"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/10\/crr0187_rev-scaled-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60594"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60595,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60594\/revisions\/60595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}