Une marque ou une entreprise est-elle vraiment fid\u00e8le \u00e0 ses valeurs fondamentales ? Et si c\u2019est le cas, comment le d\u00e9montrez-vous \u00e0 vos clients ?<\/p>\n\n\n\n
Dans le cadre de notre s\u00e9rie de d\u00e9veloppement professionnel – fournir un leadership \u00e9clair\u00e9 de pointe pour soutenir la croissance entrepreneuriale et commerciale de nos membres – la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada a eu le plaisir d\u2019organiser Woke Marketing with Breakfast Culture.<\/p>\n\n\n\n
Breakfast Culture<\/a> est une agence boutique offrant une grande exp\u00e9rience d\u2019agence. Ils aident les organisations \u00e0 atteindre leurs objectifs strat\u00e9giques et \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des revenus sur deux fronts : en externe, avec ce qu\u2019ils appellent le Woke Marketing, et en interne en aidant les entreprises \u00e0 cultiver des cultures de travail accueillantes et inclusives.<\/p>\n\n\n\n Bas\u00e9e \u00e0 Toronto, au Canada, Breakfast Culture peut s\u2019activer \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, r\u00e9gionale, nationale et m\u00eame mondiale. Ils disposent d\u2019un r\u00e9seau de partenaires (Canada, \u00c9tats-Unis et Royaume-Uni) et de consultants qu\u2019ils peuvent utiliser pour renforcer les \u00e9quipes des clients au besoin. Breakfast Culture est \u00e9galement un fournisseur certifi\u00e9 par le programme de diversit\u00e9 des fournisseurs de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada. Pour en savoir plus sur notre programme de diversit\u00e9 des fournisseurs, visitez queerchamber.ca\/supplierdiversity<\/a>.<\/p>\n\n\n\n L\u2019animateur de la session \u00e9tait Jefferson Darrell<\/a>. Jefferson est l\u2019un des premiers pays \u00e0 faire figure d\u2019exception dans le domaine de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion, ayant r\u00e9ussi \u00e0 favoriser une gestion du changement positif pour les organisations au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, ce qui a permis d\u2019accro\u00eetre la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion des \u00e9quipes, d\u2019augmenter les revenus ou de cr\u00e9er de nouvelles occasions d\u2019affaires. Jefferson est un cadre accompli en marketing, en communications et en relations publiques avec plus de 15 ans d\u2019expertise en strat\u00e9gie de marque, g\u00e9n\u00e9rant des m\u00e9dias gagn\u00e9s et d\u00e9tenus \u00e0 l\u2019aide de canaux traditionnels et num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n Au cours de la s\u00e9ance, les participants ont appris \u00e0 d\u00e9montrer leur marque inclusive dans toutes les sections de leur organisation, en utilisant des exemples de la culture populaire et des \u00e9tudes de cas ax\u00e9es sur les communaut\u00e9s 2ELGBTQI+ sur la fa\u00e7on dont les entreprises ont ou n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur de leur marque.<\/p>\n\n\n\n Un enregistrement de la s\u00e9ance est disponible pour les membres de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada pour une dur\u00e9e limit\u00e9e sur le portail des membres de votre CQCC.ca. Pour plus d\u2019informations sur les options d\u2019adh\u00e9sion, visitez queerchamber.ca\/membership<\/a>.<\/p>\n\n\n\n