Une entreprise sur 40 au Canada appartient \u00e0 un membre de la communaut\u00e9 2ELGBTQI+. Cela \u00e9quivaut \u00e0 28 000 entreprises canadiennes appartenant \u00e0 des personnes 2ELGBTQI+, qui g\u00e9n\u00e8rent collectivement 1 % des revenus bruts des entreprises canadiennes et emploient plus de 435 000 emplois \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel \u2013 soit la population d\u2019Halifax. En d\u2019autres termes, les entreprises 2ELGBTQI+ sont de grosses affaires, et les priorit\u00e9s des entrepreneurs 2ELGBTQI+ doivent \u00eatre refl\u00e9t\u00e9es dans le plan \u00e9conomique f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
Le mardi 20 avril, la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada a organis\u00e9 CQCC Connecte : Brunch budg\u00e9taire<\/strong> en partenariat avec RBC. Dawn Desjardins, vice-pr\u00e9sidente et \u00e9conomiste en chef d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, RBC, a pr\u00e9sent\u00e9 le point de vue d\u2019une experte sur le budget de 2021 : Une relance ax\u00e9e sur l\u2019emploi, la croissance et la r\u00e9silience<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dawn a parl\u00e9 plus particuli\u00e8rement de nouvelles initiatives, notamment l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un syst\u00e8me pancanadien d\u2019apprentissage et de garde des jeunes enfants, ainsi que de mesures de soutien continues pour les petites entreprises et les entrepreneurs, notamment la prolongation de la Subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC) et de la Subvention d\u2019urgence du Canada pour le loyer et le soutien en cas de confinement au-del\u00e0 de juin 2021, et l\u2019am\u00e9lioration du Programme de financement des petites entreprises du Canada.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s la pr\u00e9sentation de Dawn, le cofondateur et chef de la direction de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada, Darrell Schuurman, et le chef de l\u2019exploitation, Dale McDermott, ont soulign\u00e9 les principales priorit\u00e9s que la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada a d\u00e9fendues au nom des entrepreneurs 2ELGBTQI+. <\/p>\n\n\n\n Cela comprend la cr\u00e9ation du Fonds de d\u00e9veloppement des petites entreprises et de l\u2019entrepreneuriat, qui fournira des mesures cibl\u00e9es aux entrepreneurs 2ELGBTQI+ et aux autres entrepreneurs en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, ainsi que l\u2019intention du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de tirer parti de la diversit\u00e9 des fournisseurs dans l\u2019approvisionnement national aupr\u00e8s des entreprises dirig\u00e9es par des groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Les membres de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada peuvent acc\u00e9der \u00e0 un enregistrement de CQCC Connecte : Brunch budg\u00e9taire par l\u2019interm\u00e9diaire de leur portail des membres CQCC.ca<\/a>. Si vous souhaitez devenir membre, rendez-vous sur queerchamber.ca\/membership<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada est fi\u00e8re de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des entrepreneurs 2ELGBTQI+ aupr\u00e8s de tous les ordres de gouvernement – et continuera de le faire avant les prochaines \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une entreprise sur 40 au Canada appartient \u00e0 un membre de la communaut\u00e9 2ELGBTQI+. Cela \u00e9quivaut \u00e0 28 000 entreprises canadiennes appartenant \u00e0 des personnes 2ELGBTQI+, qui g\u00e9n\u00e8rent collectivement 1 % des revenus bruts des entreprises canadiennes et emploient plus de 435 000 emplois \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel \u2013 soit la population d\u2019Halifax. En d\u2019autres termes, les entreprises 2ELGBTQI+ sont de grosses affaires, et les priorit\u00e9s des entrepreneurs 2ELGBTQI+ doivent \u00eatre refl\u00e9t\u00e9es dans le plan \u00e9conomique f\u00e9d\u00e9ral. Le mardi 20 avril, la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada a organis\u00e9 CQCC Connecte : Brunch budg\u00e9taire en partenariat avec RBC. 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