{"id":127454,"date":"2026-08-26T18:59:22","date_gmt":"2026-08-26T22:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/?post_type=tribe_events&p=127454"},"modified":"2026-08-26T19:01:16","modified_gmt":"2026-08-26T23:01:16","slug":"webinaire-mercredi-scaling-through-b2b-collaboration","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/queerchamber.ca\/fr\/event\/webinaire-mercredi-scaling-through-b2b-collaboration\/","title":{"rendered":"Webinaire de mercredi : Croissance gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration B2B"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\n\t\t\tSeptember 9\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t @ \t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t2:00 pm\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t – \t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t3:00 pm\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

La certification et l\u2019adh\u00e9sion ouvrent des portes \u00e0 des contrats, la plupart des membres \u00e9tant structurellement trop petits pour soumissionner seuls. L\u2019\u00e9cart est rarement l\u2019ambition ou la capacit\u00e9. C\u2019est la capacit\u00e9, et la fa\u00e7on la plus rapide de fabriquer de la capacit\u00e9 est le partenariat.<\/p>\n\n\n\n

En une heure, Aaron Cruikshank explique comment fonctionnent r\u00e9ellement les partenariats fournisseurs : sous-traitance, partenariats et coentreprises compar\u00e9s en termes de risque, de contr\u00f4le, de propri\u00e9t\u00e9 client et de rapidit\u00e9 pour se d\u00e9brouiller. Comment lire une opportunit\u00e9 \u00e0 l\u2019envers pour identifier exactement la capacit\u00e9 qui vous manque, afin de recruter vers un vide plut\u00f4t que vers une amiti\u00e9. Qu\u2019est-ce qui distingue un prime d\u2019un sub, et qui d\u00e9tient la relation client l\u2019ann\u00e9e prochaine ? Et comment un acheteur peut distinguer une \u00e9quipe int\u00e9gr\u00e9e d\u2019une \u00e9quipe assembl\u00e9e, g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e8s la premi\u00e8re page.<\/p>\n\n\n\n

La session cite \u00e9galement des sujets que divers fournisseurs rencontrent souvent et dont ils parlent rarement : \u00eatre recrut\u00e9 sur une offre pour la certification plut\u00f4t que la capacit\u00e9, puis constater que le champ d\u2019action s\u2019est r\u00e9duit une fois le contrat sign\u00e9. Vous saurez comment le rep\u00e9rer t\u00f4t, ce qu\u2019il faut demander par \u00e9crit, et comment refuser sans ab\u00eemer la relation.<\/p>\n\n\n\n

Venez en t\u00eate avec une opportunit\u00e9 en direct si vous en avez une. Tout ce qui est couvert est destin\u00e9 \u00e0 \u00eatre appliqu\u00e9 \u00e0 un vrai pitch, pas \u00e0 lier.<\/p>\n\n\n\n

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\n Our Team <\/h2>\n\n
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\n \n Aaron Cruikshank (il) <\/span>\n\n \n President <\/span>\n \n \n \n CTRS <\/span>\n \n \n \n Aaron Cruikshank (il) LinkedIn <\/span>\n <\/i>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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