Deux personnes entrepreneures reconnues pour leur excellence dans le pitching et leur impact sur la communauté

La Chambre de commerce queer du Canada (CCQC), en partenariat avec EY, est fière d’annoncer les lauréat.e.s du concours de présentation d’affaires EY / CCQC de cette année, qui récompensent les personnes entrepreneures exceptionnelles pour leur innovation, leur leadership et leur engagement à créer un impact significatif à travers leurs entreprises. 

Prix d’Excellence pitch perfect

Dr. Alice Curitz, Our Landing Place, a été nommée lauréate du Prix d’Excellence pitch perfect. Ce prix récompense la personne entrepreneure qui a livrée le pitch le plus convaincant, clair et persuasif, démontrant créativité, passion et professionnalisme dans un délai limité de présentation.

À propos du concours de pitch, Alice a déclaré ceci : « Quelle expérience incroyable ! J’ai été tellement inspirée par les autres participants, et le mentorat ainsi que le soutien que j’ai reçus de l’équipe EY étaient inégalés. Le concours EY Pitch est une opportunité de développer des compétences dans un environnement solidaire et axé sur les valeurs, et je me sens très chanceux d’avoir fait partie de ce processus. Si vous envisagez  de participer à une prochaine manche, je vous recommande vivement de sauter le pas ! »  

Dr. Curitz s’est distinguée par sa capacité à communiquer efficacement à la fois la vision derrière son entreprise et son parcours personnel en tant qu’entrepreneure et thérapeute. Sa présentation alliait authenticité, objectif et narration stratégique, établissant un standard élevé d’excellence tout au long de la compétition. 

Prix de leadership en impact social

Makaylah Rogers, Frankie D’s, a reçu le Prix de leadership en impact social, qui récompense une entreprise qui démontre un engagement fort à briser les barrières à la connexion, à l’inclusion et à l’appartenance. 

Iel ont partagé : « la compétition EY/CQCC m’a donné l’espace et le soutien pour expliquer non seulement ce que fait Frankie D’s, mais aussi pourquoi c’est important. Je suis très reconnaissante pour le mentorat, les retours et la communauté de fondateurs dont j’ai pu faire partie. »

Grâce à des initiatives axées sur la promotion d’environnements de travail inclusifs et le renforcement des liens communautaires, Frankie D’s a créé un impact social significatif. Sous la direction de Rogers, l’entreprise sociale réinvestit ses profits dans le soutien à la santé mentale, les groupes de soutien par les pairs et les programmes de soins communautaires, étendant ainsi sa portée et son impact bien au-delà du lieu de travail. 

Célébrer l’excellence entrepreneuriale

La CCQC et EY adressent leurs félicitations non seulement aux lauréat.e.s de cette année, mais aussi à tous les personnes entrepreneures ayant participée au concours. Leur passion, leur résilience et leur dévouement à faire croître des entreprises à impact reflètent la force et la diversité de la communauté entrepreneuriale canadienne. 

Le succès de la compétition de cette année a été rendu possible grâce à l’engagement des juges et mentor.e.s d’EY, dont l’expertise, l’encouragement et l’alliance ont aidé les participant.e.s tout au long de l’expérience. 

La CCQC adresse également son appréciation aux nombreuses personnes ayant contribué au succès du programme, y compris l’équipe de la CCQC et ses partenaires, dont la collaboration a permis de créer une plateforme précieuse pour les personnes entrepreneures LGBTQ+ afin de mettre en avant leurs entreprises et de se connecter avec des mentors et des leaders du secteur.