Oser le changement, entreprendre avec confiance

Au moment de joindre le programme Fierté d’entreprendre du Comité Francoqueer de l’Ouest, Sylvie Mazerolle était en pleine transition professionnelle. Elle cherchait à clarifier son offre, sa vision et l’identité qu’elle souhaitait donner à son agence de consultation.

Le défi

Comme personne acadienne et queer établie dans l’Ouest canadien, Sylvie se reconnaissait moins dans les programmes anglophones existant, qu’elle décrivait comme étant davantage axés sur une culture d’entreprise traditionnelle.

Sylvie recherchait plutôt un espace reflétant ses valeurs, son identité et sa façon de collaborer avec les communautés.

L’expérience

Avec Fierté d’entreprendre, Sylvie a trouvé un programme qui correspondait plus à sa réalité. Son approche francophone plurielle, queer et ancrée dans l’Ouest canadien lui a offert un sentiment d’appartenance qu’elle ne retrouvait pas ailleurs.

Le programme l’a aidée à mieux définir sa pratique, son positionnement et la direction de son entreprise, L’agence Osa Consulting. Il lui a aussi permis de tisser rapidement des liens avec un réseau de soutien à un moment charnière de son parcours.

« J’ai découvert le programme Fierté d’entreprendre à un moment tellement parfait, tellement clé, comme littéralement dans les semaines où je quittais une carrière comme direction d’école, où je me réinventais. Ça a affirmé le choix, puis ça m’a aussi immédiatement créé un début de réseau, qui me donnait le sentiment d’un safety net.

Et c’est grâce au fait que le programme était francophone, queer et dans l’Ouest. »

— Sylvie Mazerolle

La croissance

Depuis sa participation, Sylvie a obtenu les résultats concrets suivants :

• Acquisition de nouvelles client.e.s, notamment auprès de l’Association francophone des Kootenays Ouest (pour un audit écosystémique avec lentille d’équité) et le Réseau-Femmes C.-B. (capsules sur les conversations courageuses).
• Approfondissement du design et de l’enseignement de cours en ligne pour l’Université Queen’s sur la justice réparatrice et les arts en éducation.
• Développement de l’identité de marque complète de son entreprise grâce au financement de démarrage, incluant un logo, une palette de couleurs, polices, site web professionnalisé, et des cartes d’affaires.
• Accès à des portraits professionnels dans le cadre d’une mission commerciale à Montréal.

Selon Sylvie, les fonds de démarrage ont été « un autre game changer », lui donnant accès à des ressources souvent difficiles à obtenir au démarrage d’une entreprise.

Impact sur la communauté

Sylvie a également contribué à renforcer l’écosystème entrepreneurial franco-queer : 

• Établi des liens avec Compassionate Systems BC autour de l’éducation, de la formation et du changement systémique, ouvrant la porte à de futures collaborations. 
• Sélectionnée pour rédiger un chapitre d’un prochain guide pédagogique destiné aux nouvelles personnes enseignantes de l’Ontario. 
• Développé des relations avec le Centre de la diversité Hello Gender en Acadie et favorisé le rapprochement entre les communautés franco-queer de l’Ouest canadien et de l’Acadie.  
• Contribué au projet TransÉquité par l’entremise du Campus Saint-Jean, Université de l’Alberta. 

Son réseau s’étend aujourd’hui de la Colombie-Britannique à l’Alberta, à l’Ontario et jusqu’aux provinces de l’Atlantique. 

Regard vers l’avenir

Sylvie poursuit le développement de nouveaux mandats, partenariats et collaborations tout en continuant de tisser des liens entre les régions. Ce mois-ci marque une nouvelle étape pour L’agence Osa Consulting, qui complète sa certification auprès de la CCQC, reconnaissant officiellement l’entreprise comme étant détenue et dirigée par des personnes queer. Qu’il s’agisse de créer des ponts entre les communautés ou de favoriser l’apprentissage collectif, le travail de Sylvie demeure ancré dans la collaboration, la connexion et l’impact communautaire. 

en savoir plus sur CFQO

Le Comité FrancoQueer de l’Ouest est la ressource connexe 2SLGBTQIA+ pour les personnes d’expression française en situation minoritaire en Alberta, Colombie-Britannique, Saskatchewan, au Manitoba, au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest. Sa mission est de mener le dialogue sur les enjeux de la diversité sexuelle et de genre afin de sensibiliser les milieux francophones minoritaires aux identités 2SLGBTQIA+.

Grâce au soutien du Fonds Écosystème*, le CFQO a lancé une nouvelle initiative, Fierté d’entreprendre, visant à soutenir les entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ et allié.e.s d’expression française, avec deux programmes : Diversité en affaires, et Oser avec Fierté. Dans le cadre de cette initiative, CFQO a aussi mené une mission commerciale à Montréal en février 2026.

*Le Fonds écosystème est un pilier du Programme d’entrepreneuriat 2ELGBTQI+, une initiative soutenue par le gouvernement du Canada et dirigée par la Chambre de commerce queer du Canada (CQCC).