POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
TORONTO, ON – 17 NOVEMBRE 2025
Les lauréat.e.s des Prix 2ELGBTQI+ pour le leadership en affaires 2025 ont été annoncés par la Chambre de commerce queer du Canada (CCQC). Plus de 400 participant.e.s se sont rassemblé.e.s au Carlu à Toronto vendredi dernier 14 novembre 2025 pour participer au 10e Gala annuel noir et blanc. Tout au long de la célébration de cette année, les lauréat.e.s des Prix de leadership en affaires 2025 ont été annoncé.e.s.
Depuis une décennie, CCQC réunit la constellation commerciale 2ELGBTQI+ pour cet événement emblématique, mettant en avant l’excellence parmi les dirigeant.e.s d’entreprise à l’avant-garde de l’inclusion 2ELGBTQI+. Ces prix honorent des entreprises et des personnes entrepreneures apportant des contributions significatives qui contribuent à façonner un avenir plus fort et plus dynamique pour les communautés d’affaires 2ELGBTQI+ au Canada. Les nominations pour ces prix ont été acceptées lors d’un appel communautaire ouvert.
Rejoignez-nous pour célébrer les réalisations remarquables de chacun de ces lauréat.e.s exceptionnel.le.s.
Mandy Farmer (Accent Inns, Hotel Zed), Leader d’entreprise de l’année
Présenté par Scotiabank
Awl Together Leather, 2ELGBTQI+ Entreprise de l’année
Présenté par EY
Elsie Morden (No Time For That Anti-Bullying Society), Jeune entrepreneure 2ELGBTQI+ de l’année
Présenté par RBC
Telus, Corporation de l’année
Présenté par Manulife
Qmunity, 2ELGBTQI+ Impact communautaire de l’année
Présenté par Bird Construction
Musée d’histoire naturelle – Nouvelle-Écosse, prix Prism Arc-en-ciel Officiel
Présenté par Luceo Legal
Nous apprécions tout le travail acharné que ces individu.e.s et entreprises fournissent pour améliorer notre communauté chaque jour – vous incarnez vraiment ce que signifie briller !
La CCQC tient à remercier toutes les personnes qui ont participée aux 2ELGBTQI+ Prix de leadership en affaires 2025, et féliciter une fois de plus tous les nominé.e.s, finalistes et lauréat.e.s.
Découvrez-en plus sur tous les finalistes incroyables .
